010_Professional-Andrea Luedecke

BESTE VERBINDUNGEN...

für HR-Expertinnen und Experten, die mehr bewegen wollen

Sasol in Deutschland, das sind rund 2.000 Expertinnen und Experten, die gemeinsam eine breite Palette hochspezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien entwickeln, produzieren und international vermarkten. In vielen Bereichen gehören wir zur Weltspitze und tragen maßgeblich zum Erfolg der Chemiesparte unseres Mutterkonzerns, der südafrikanischen Sasol Ltd. bei. Wir profitieren von der Internationalität des wachstumsstarken Global Players ebenso wie von den dynamischen mittelständischen Strukturen an unseren Standorten in Hamburg, Marl und Brunsbüttel. Eine Verbindung, durch die fast täglich neue Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen – auch für Sie!

HR Specialist Transformation & Change (m/w)

Employee Engagement, agile Methoden, Design Thinking, ... – das sind „Ihre“ Themen? Herzlich willkommen in unserem Team in Hamburg. In der internationalen Business Unit Performance Chemicals mit weltweit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantworten wir die Themen Talent Management und Change. Unterstützen Sie uns dabei, Innovationsfreude und nachhaltiges Wachstumsdenken als zentrale Elemente der Unternehmenskultur zu verankern und weiterzuentwickeln! Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, Ihre Impulse werden uns bewegen.

Ihr Part:
Als Mitglied unseres Teams werden Sie maßgeblich dazu beitragen, dass der Kulturwandel in unserer Organisation gelebt und weitergetragen wird. Engagiert begleiten Sie unsere internationalen Teams und Führungskräfte im Change- und Transformationsprozess. In Team-Gesprächen, Workshop-Moderationen oder aktivierenden Webinaren geben Sie Impulse für neue Arbeitsweisen und fördern inspirierende Führung. Sie implementieren intelligente, praxistaugliche und leicht skalierbare Tools und aktivieren mit unserem Kommunikations-Team wirkungsvolle Change-Kampagnen. Mit innovativen Formaten und über digitale Kanäle werden Sie unsere Dialog- und Feedback-Kultur weiterentwickeln. Sie sind immer auf der Suche nach neuen Ideen und Lösungen. Aktuelle Technologie-Trends, z. B. im Bereich Collaboration Tools, E-Learning, haben Sie im Blick und prüfen, was für den Einsatz bei uns sinnvoll ist. Last, but not least bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Ideen auch in globale Change- und HR-Projekte und Initiativen ein, die Sie mit zunehmender Erfahrung auch leiten werden. 

Ihre Stärken:

Das passt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, vorzugsweise online hier.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Marcus Niebur unter Tel.: +49 40 63684 1379.