012_Young Professional

BESTE VERBINDUNGEN...

für Profis, die sich in allen Recruiting-Kanälen auskennen

Sasol in Deutschland, das sind rund 2.000 Expertinnen und Experten, die gemeinsam eine breite Palette hochspezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien entwickeln, produzieren und international vermarkten. In vielen Bereichen gehören wir zur Weltspitze und tragen maßgeblich zum Erfolg der Chemiesparte unseres Mutterkonzerns, der südafrikanischen Sasol Ltd. bei. Wir profitieren von der Internationalität des wachstumsstarken Global Players ebenso wie von den dynamischen mittelständischen Strukturen an unseren Standorten in Hamburg, Marl und Brunsbüttel. Eine Verbindung, durch die fast täglich neue Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen – auch für Sie!

HR Specialist Recruiting (m/w)

Sasol ist auf Wachstumskurs und hat sich für die nächsten Jahre weitere ehrgeizige Ziele gesetzt. Damit steigt auch unser Bedarf an hervorragend qualifizierten Spezialistinnen / Spezialisten und Führungskräften sowie an engagierten, technologiebegeisterten Auszubildenden und Absolventinnen / Absolventen. Deshalb wollen wir unser kollegiales HR-Team in unserer Zentrale in Hamburg jetzt verstärken und unsere Rekrutierungs- und Employer-Branding-Aktivitäten nachhaltig weiterentwickeln. Eine Gestaltungsaufgabe für einen erfahrenen Rekrutierungsprofi! Eine Chance für Sie?

Ihr Part:
Als Recruiterin / Recruiter ziehen Sie alle Register, um Kandidatinnen / Kandidaten, die zu Sasol passen, für uns zu gewinnen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellen Sie Anforderungsprofile und übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Planung bis zur Einstellung. Zum einen gilt es, geeignete Kandidaten „aufzuspüren“. Sie nutzen Stellenanzeigen, Online-Kampagnen sowie innovative Personalmarketingtools souverän, um Ihre Zielgruppen auf Ihre Positionen aufmerksam zu machen. Und auch Active Sourcing – u.a. in Social Media und Recruiting- Datenbanken – setzen Sie bei Bedarf zusätzlich versiert ein. Zum anderen setzen wir auf Ihre Fähigkeiten im Bewerbermanagement und -kontakt. Sie sorgen vom Erstkontakt über Bewerberkorrespondenz und Vorauswahl bis zu Vorstellungsgesprächen für eine durchweg positive Candidate Experience und verstehen es, Ihre Wunschkandidatinnen/-kandidaten für eine Mitarbeit zu gewinnen. Darüber hinaus sind Sie in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Agenturen und den HR-Kolleginnen/ Kollegen in den Werken für die Entwicklung und Realisierung zielgruppengerechter Personalmarketingaktivitäten und Events mitverantwortlich.

Ihr Profil:

Das passt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, vorzugsweise online hier.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Weise unter Tel.: +49 40 63684 1301.